營銷員為啥缺人呢?銷售為什么缺人

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營銷員為啥缺人呢?一方面,隨著互聯網的發展,傳統營銷模式逐漸被淘汰,營銷員的工作內容也發生了變化。過去,營銷員主要是通過廣告、促銷等方式進行行宣傳,現在,營銷員更多的是通過自身的專業知識和技能,為客戶提供優質的服務。另一方面,隨著消費者對產品的認知越來越深刻,消費者者也更加注重產品的質量和售后服務。因此,營銷員的工作內容也在不斷發生變化。

這個說白了,跟你的業績掛勾,業績好,地位就高,業績不好,當然沒啥地位。比如某個月你業績不是很理想,你每天坐在辦公室里都會像是煎熬一樣,你情愿自己整天在外面跑客戶,或者呆在外面,也不愿意回公司,回公司都有一種無形的壓力,壓得自己喘不過氣,此時你多半會比較負能量,當然會有很多負面的想法。

但是如果你業績達標,甚至超額完成,你的心情肯定很愉悅,人也會很自信,根本不會去想“銷售為什么在公司地位更低”這件事兒,甚至會覺得它很好笑,無聊,所以啊,我認為,與其在此探討這個問題,還不如多花心思想想怎么提升自己的業績。

做銷售業績是臉面,業績好,你老板見你,也許都會為您端茶倒水。下面是低收入銷售員的5個特征,你占幾條呢?

1、在辦公室呆的時間與文員差不多,一個月見客戶不超過10次;2、開發新客戶時, *** 預約或拜訪一次便放棄,缺乏堅持;3、經常議論高收入的是非,覺得公司對自己不公平;4、8小時工作,很少主動加班;5、經常抱怨公司價格質量和競爭力問題,從沒想過一個辦法來解決自己問題。

做銷售想要爭得榮譽,那都得自己去掙,如果你不擺脫或者改掉以上5個特征,也許銷售這條路,你會越走越艱難。無論如何,咱不必太在乎他人的評價,努力做好自己,不看低自己,朝著提升業績方面去努力,你過程做到無可挑剔,結果自然水道渠成,榮譽和掌聲最后也會屬于你。

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