外資壽險營銷方向有哪些(外資壽險排名)

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外資壽險營銷方向有哪些?在中國保險市場上,外資壽險公司一直扮演著重要角色。從業務范圍來看,外資壽險公司主要包括兩類:一類是在中國境內設立的外資壽險險公司,如安聯人壽、英國再保險等;另一類是在香港注冊的外資壽險公司,如友邦保險、新華人壽等。這兩類外資壽險公司在中國的發展歷程各有特色,但都有一個共同點,那就是堅持“保險姓?!?,并將保險服務作為核心競爭力。而在這其中,友邦保險的經營理念尤為值得借鑒。

作 者

郭慧馨 葛健 張妍

發表于《當代經濟》2019年11期

摘要

大數據技術的發展引發了金融時代的改革,保險業面臨巨大的競爭壓力,因此保險公司需要在大數據分析方面進行積極的探索。本文對大數據分析工具和 *** 以及4Ps營銷理論進行了簡要的闡述,根據4Ps理論的框架對保險公司營銷策略現狀、問題進行了分析,最終依據分析的結論結合大數據 *** 從產品策略、價格策略、渠道策略等方面給出解決對策。

關鍵詞

大數據分析;保險;營銷策略;企業效益

統營銷方式導致企業營銷過程中存在市場信息充裕度低、準確率差、反饋不及時等問題,結合大數據進行營銷策略的制定可以很好地解決這些問題。以現存的保險數據資源作為依托,進行數據整合并加以利用,對傳統的營銷模式進行適應時代的改造,從而提高企業的經濟效益。因此,對大數據在保險公司營銷策略中的應用進行研究是非常有必要的。

一、大數據與市場營銷

簡單來說,從不同類型的海量數據中快速獲取有價值的信息的能力,就是大數據。市場研究公司預計在2009年至2020年期間數據生成量將會增長44倍;高德納咨詢預測企業數據將在五年內增加80%,這其中80%是非結構化數據,來自團體、社團以及社交 *** 的非業務數據;貝恩咨詢對全球400多家年收入超過十億美金的企業進行調研,僅有4%的企業擅長大數據分析,它們能夠根據大數據分析發現改變企業運作的方式,或者提高產品和服務。與競爭對手相比,這部分企業它們的績效處于同業前四分之一,它們的決策速度比一般企業快出五倍,它們的決策執行速度比一般企業快出三倍。

1 大數據分析

通用的大數據處理框架一般是指數據采集與預處理、數據存儲、數據清洗、數據查詢分析和數據可視化這五個部分。

數據采集與預處理是將數據倉庫中零散的數據整合在一起,再將這些數據綜合起來進行分析。Logstash是開源的服務器端數據處理通道,能夠同時從多個來源采集數據、轉換數據,然后將數據發送到存儲庫Elasticsearch中。NDC(Netease Data C *** )可直譯為網易數據運河系統,是網易針對結構化數據庫的數據實時遷移、同步和訂閱的平臺化解決方案。

數據存儲最常用的是Hadoop,可使用HDFS(Hadoop Distributed File System)作為其存儲系統。HDFS允許連接多個普通個人計算機,將設備上分布的一些數據文件作為一個無縫文件系統來進行訪問和存儲。由于大數據增長速度快,需要的儲存空間越來越大,云存儲又不會受到風險控制,并隨時隨地可以訪問,所以如今騰訊云、阿里云和谷歌云等提供的云硬盤服務是許多公司備份數據的選擇。

數據查詢分析常用的是SQL(Structured Query Language,結構化查詢語言)語言,其中DML(Data Manipulation Language,數據操縱語言)也是一種常用的查詢功能很強的語言,常用的工具還有FineBI等。

數據可視化常用工具Google Chart API的圖表庫內從線圖到分層結構可以滿足任何需求,能夠在所有支持SVG\Canvas和VML的瀏覽器中使用。隨著在線數據可視化的發展,圖形控制和內容表現已經合為一體,JavaScript庫Crossfilter就是這樣的工具,當調整一個圖表中的輸入范圍時,其他關聯圖表的數據也會隨之改變。

大數據分析可以為企業提供諸多便利。一是積極主動預測需求。不同企業都面臨著逐漸增大的競爭壓力,要想增加營業收入,就需要獲取更多的客戶,不斷了解他們的需求,以便提供給客戶更好的體驗,從而保持長久的客戶關系。企業可以識別客戶的手機、電子郵件和地址,并將其整合為一個單獨的客戶ID,并且需要整合傳統數據源和數字數據源來理解客戶的行為。二是提供個性化服務。大數據分析的應用給企業帶來了基于客戶個性進行互動的機會。海量數據中所包含的信息有很多,而對于企業來說更具價值的就是有關于消費者的相關信息。如果可以搜集到更精準的消費者信息,就可以為他們進行個性化的定制服務,從而做到比消費者本人還了解自己,使用戶感覺受到重視。三是管控風險。中小企業貸款風險評估,可通過企業的流通、銷售、財務等相關信息,結合大數據挖掘 *** 進行貸款風險分析,量化企業的信用額度,更有效地開展中小企業貸款。大數據分析還可以識別實時欺詐交易和反洗錢分析。

2 企業的營銷策略

4Ps營銷理論是由美國的麥肯錫教授更先概括形成的,多年來在西方營銷學中得到了廣泛應用。4Ps指的是產品、價格、分銷、促銷(product strategy、price strategy、place strategy和promotion strategy),在企業經營的諸多因素中,4Ps是企業可以控制并且優化的變量。多數公司的促銷策略都是由這幾種 *** 組合形成的。

二、保險公司營銷策略中的問題

1 價格策略中的問題

(1)價格缺乏競爭力。產品價格缺乏競爭力是國內保險公司普遍存在的問題,從2017年底中國保險市場費率市場化改革后,保險產品的價格由各保險公司進行制定。各大保險公司隨后也推出1~2款費改后的產品作為試水產品,但由于我國保險市場發展時間較短,對于費改定價需要的精算評估、投資匹配、償付能力等基礎數據缺失,各保險公司都默認采用和從前一樣的預定利率,也就是保險產品的銷售價格基本是同質化的。以壽險業為例,作為一個負債經營的產業,壽險目前正在面臨 *** 的困境,各大保險公司都在力爭建立長期投資模式,通過提高經營水平和投資贏利的能力來解決這一問題。另一方面,外資保險公司運營時間長,經驗相對豐富,費改開放后,其產品的定價往往比國內保險公司產品更有競爭力。

(2)壽險產品定價方式陳舊,參考數據量少。以人壽險為例,保險公司以已有的“精算模型”為基礎,綜合資產的劃分、行業平均價格水準等條件進行精算定價,只能在經過多年編制的人口生命表、銀行利率等因素基礎上,事先約定好一個給付的價格。傳統的壽險定價方式所應用的數據量在公司數據庫中占比小,雖然擁有大量的專業精算師一直在對保費費率進行精確計算,但由于數據量還是太少,不足以制定出合理的價格,容易導致目標客戶群體小和比較優勢小的問題。

2 渠道策略中的問題

(1)現有渠道建設不完善。三十多年來,保險在營銷渠道的選擇上也積累了一定的經驗,下一步要做的就是結合各個渠道的優劣勢及自身的特點做一些調整和整合的工作。針對線下渠道,由于壽險產品有無形化、購買需求比較潛在、售后服務時間長等特點,這些決定了傳統壽險業面對面銷售和服務的方式還會長期存在;線上渠道來說,App營銷將成為移動營銷的主要方式,保險要重點研究,以后的保險銷售很大一部分都會通過App銷售。

(2)保險分銷渠道發展緩慢。保險間接渠道分為保險 *** 渠道和保險經紀渠道這兩種,更大的區別在于保險 *** 服務的對象是公司,而保險經紀是受投保人委托的。國外保險營銷經常采用間接渠道,但在我國這還屬于新興行業,存在很多問題。我國保險目前只存在個人保險 *** 這一間接渠道,保險 *** 人通過銷售公司的產品和服務來獲取 *** 費。目前我國保險間接渠道發展狀況良好,勢頭強勁,建議保險嘗試與專業保險 *** 公司和經紀公司合作,拓寬 *** 渠道,實現保險和 *** 公司的共同發展。

3 促銷策略中的問題

(1)保險促銷方式混亂。保險公司很看重保險營銷人員的業績,經常對營銷人員采取銷售促進的 *** 來激勵他們的工作,然而這就造成了保險營銷人員在市場開發、銷售產品的時候經常存在違規行為。保險的促銷支持主要體現為績效獎金和禮品獎勵,有些銷售人員為了達成業績不擇手段,向客戶介紹產品時夸大保險產品的優勢或是私自購買禮品送給客戶,這樣有損于保險公司的形象。

(2)銷售人員入門門檻低,不夠專業。保險一般通過在各大 *** 網站和App上發布 *** 信息來 *** 員工,在常用的58同城、Boss直聘、中華英才網等推薦崗位上總會出現平安保險的 *** 信息,工作地點遍布全國,供求職者可選擇的職位也非常多。

由于保險員工離職率很高,經常有職位空缺,平安急需 *** 新員工,這就造成保險 *** 極不嚴格。以保險銷售這個崗位為例,求職者在網上投遞簡歷后很快有人力資源部門的人通知他們面試時間,面試的內容就是一些最基本的個人信息,面試官根本不清楚求職人員對保險的認知程度。隨后安排求職者參加為期一周的培訓,培訓結束就可以簽勞動合同。這樣一個簡單的 *** 過程不能保證每一位員工的專業性,他們其中很大一部分人都不是專業對口的,而且學歷都只有中專、大專,可以說保險的入門門檻很低。

三、應用大數據分析對保險營銷策略提出的建議

保險營銷實際上就是保險公司通過向市場提供商品或服務來獲取市場信息,消費者通過向保險公司支付保費來獲取售后服務的過程??梢砸揽肯冗M技術,在銷售業務不同領域,深入挖掘和創造數據價值,促進營銷,利用可視化工具MySQL和Python,分析現有產品的銷售額和市場競爭力等方面的大量數據,用MySQL進行數據清洗,用Python的matplotlib庫進行繪圖,從而得出相關可視化數據,促進業務的全面發展。保險要以此為目標,充分利用大數據分析的 *** 來解決現階段公司存在的營銷策略問題。

1 產品策略方面的對策建議

(1)分析保險產品現狀,精簡產品數量。目前保險銷售的產品過于繁雜,完全可以精簡現有的產品數量。建立基于產品的數據分析,對業績表現差、市場潛力小的產品進行刪減,不僅節約企業資源,而且可以提升盈利能力。另外,可同時對現有的經典產品進行適當改造升級,既能滿足客戶需求,也能增強產品的市場競爭力、延長經典產品的生命周期,而且投資少,風險較低。

(2)挖掘消費者真正需求,推出個性化產品。新產品的研發可以提升企業的核心競爭力,企業只有通過不斷更新產品,才能滿足不斷變化的市場需求,同時鞏固自身的市場地位。和其他行業一樣,產品創新也是保險業獲取大量利潤的基礎。

保險要想推出新產品,就要進行市場調研,了解客戶的個性化需求。這就需要運用到用戶畫像系統,用第三方數據采集軟件NDC捕捉客戶在 *** 上的一舉一動并進行預處理,通過這些信息,保險可以深入挖掘客戶需求,對公司設計新產品提供很大的幫助。保險可以對客戶的個人愛好和消費習慣等信息進行分類,制定每個客戶專屬的標簽,建立屬于客戶個人的抽象專屬模型,這樣便于進行多維度精細分析,深入了解現有及潛在客戶的特征和需求。只有明確了客戶的真正需求,才能設計出實用的新產品,推動保險發展。

2 價格策略對策

(1)利用大數據共享資源合理定價。大數據時代的數據共享可以匯集整合保險行業絕大部分公司的實時數據,并對收集到的海量數據進行提煉,形成更全面、更細致的客戶數據體系。保險可以通過訪問HDFS數據庫了解到其他公司產品的特性與價格,找到相似產品與本公司產品相比較的優勢和劣勢,并參考對方公司的定價方式,從而對公司產品進行定價,拒絕與其他保險公司產品同質化,并通過Google Chart API建立預測模型,匯集產品需求、價格變化、市場占有率等多方面的數據對未來產品的價格趨勢進行合理預測,為保險制定價格策略提供支持。

(2)收集全部數據進行精算定價。大數據分析技術給保險行業帶來的主要變化之一便是使精算定價過程中基于樣本的精算轉化為基于全量的計算,這樣可以為保險公司搶占保險市場份額,提高保險產品的價格競爭力。

保險精算人員需要根據目前的信息預測未來,為保險產品確定合理價格,他們需要通過建立模型和基于各種對未來的假設對所開發保險產品未來期間各種可能出現的情況進行預測。精算定價三大假設包括疾病死亡或醫療費用等的發生率、投資收益率假設和費用假設。保險精算人員可以使用最基礎的可視化工具Excel建立現金流測試模型,所謂現金流測試就是根據“各種收入項-各種支出項”得到的各年年末現金流等內部利潤指標確認該產品風險如何,是否有利可圖。

3 渠道策略對策建議

(1)大數據分析鞏固渠道,保護隱私安全。保險要在完善現有渠道的基礎上創新渠道,使銷售渠道變得多樣化,目前來講最重要的還是要堅持推動線上線下渠道的緊密結合,線上為消費者提供方便快速的保險業務咨詢和下單服務,線下服務配備專業的保險人員為消費者排憂解難,為客戶提供更好的體驗。

進行客戶信息的緊密銜接,以便線下工作人員可以根據該客戶之前的行為為其提供獨特的用戶體驗,增加其購買產品的可能性。O2O渠道可以借鑒這種 *** ,前期對線上消費者行為進行記錄,后期根據客戶個人信息提供面對面的服務,在為他們帶來便利的基礎上,獲得更多的消費者。

在飛速發展的數據共享時代, *** 數據傳播速度快,客戶信息無處不在,這樣一來保護客戶隱私就顯得愈發重要。若要更好地利用大數據給保險營銷帶來的優勢,保險要做好大數據的保護工作,并且積極配合相關部門提升監管力度,保障客戶信息安全。

(2)發展保險中介渠道,實現合作共贏。保險可以嘗試拓寬銷售渠道,與專業的保險中介公司合作,合作意味著保險不僅增加了保費收入,而且提高了公司知名度,從而提高了企業效益。保險增加新的渠道可以得到更多有價值的數據,通過DML等工具進行數據分析,得到有意義的信息,對企業制定新的營銷策略很有幫助。明亞保險經紀有限公司是國內首家也是更大的一家專注于個人壽險業務的全國性保險經紀公司,定位于為中高端客戶提供中立、專業的保險理財咨詢和風險管理服務,明亞公司擁有大量高端客戶資源,這正是保險需要的。

加強保險公司與保險中介機構的分工協作,保險公司與保險中介機構應加強合作,保險中介機構主要負責保險產品的推廣、銷售等業務,保險公司則可以把重心放到產品研發等,以便直接獲得客戶信息,促進保險間接渠道的發展,實現保險公司和間接渠道公司的共贏。

4 促銷策略對策建議

(1)設計有針對性的廣告推送。目前保險公司在國內的廣告多以企業形象、品牌宣傳為主,隨著多年的發展,保險已經擁有很高的品牌知名度,可以適當地轉換一部分內容為產品廣告。保險應盡量開發出滿足個性化需求的保險產品及產品組合向客戶推送,建立保險生態營銷體系,變精準騷擾為精準營銷,真正實現讓推銷變得多余。

(2)提高從業門檻,關注實時績效。保險在 *** 人才時要注意提高門檻,不能只通過短暫的面試決定是否錄取,還要通過Logstash采集應聘者的 *** 信息有無其他不良現象,通過這兩方面的綜合考慮再決定。

人力資源部門應設立一套更加嚴密的績效管理方案,可以設計出一款記錄員工日??冃У能浖?,為月末和年終績效考核提供參考依據,讓績效成績更加客觀真實。除了現有的以紙質版方式從員工德、能、勤、績四方面對員工履行職能、發揮作用、工作實效、行為規范等方面進行打分外,還可用這款軟件記錄員工每日工作量、每日打卡簽到、制度考試成績、每月績效考核成績、遲到早退、病假事假、評優評先等,對員工實時績效進行綜合考察評定,這些內容都會被上傳到HDFS數據庫中,通過可視化數據Google Chart API對這些數據進行直觀展示,隨時給出員工的綜合績效,與他們的獎金掛鉤,從而實現正確引導和激勵。

郭慧馨 張妍

北京聯合大學商務學院。

葛健

管理學博士,中國社會科學院工業經濟研究所副研究員。

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